Outplacement traject

Outplacement is een traject waar wij werknemers helpen om zichzelf naar een nieuw niveau te tillen. Het is een intensief traject en het zorgt er vaak voor dat het lastig is voor deze medewerkers om zich direct aan te passen. Dit is de reden dat wij eerst een intake gesprek voeren met deze personen zodat zij kennis kunnen maken met het traject en de coach die hen zal begeleiden. Het is natuurlijk belangrijk dat zij het maximale uit zichzelf halen en wij proberen hier zeker een handje bij te helpen. Het is niet eenvoudig voor deze medewerker om dit in zijn eentje te doen dus de medewerker is blij als hij hierin wordt begeleid door onze organisatie. Het is zeker mogelijk om voor deze persoon goede resultaten te behalen na het volgen van het traject. Het is echter niet voor de hand liggend dat de persoon contact met ons opneemt. Dit is de reden waarom ik dit artikel schrijf om ervoor te zorgen dat de persoon die interesses heeft in dit traject zo snel mogelijk contact met ons opneemt. Het is nodig om jezelf naar boven te werken en ervoor te zorgen dat jij het traject goed afsluit.

We willen daarom dat jij zo snel mogelijk begint met het werken aan jezelf en je dus inschrijft bij ons bedrijf. Wij zijn Carrièrepoort een bedrijf die zich voornamelijk richt op outplacement. Het is voor ons dus niet iets nieuws waar wij mee experimenteren. We hebben al zoveel verschillende kandidaten gehad dat wij dus precies weten wat wij kunnen verwachten van een kandidaat en dus ook wat wij kunnen voor betekenen voor onze kandidaten. We hebben een zeer hoog slagingspercentage dus de kans is heel groot dat jij na het volgen van dit traject weer een nieuwe baan hebt waar jij tevreden mee kan zijn. We verwachten snel een belletje van jou.